水素水事業で貢献する。株式会社ドクターズ・マン

株式会社ドクターズマン

経営理念

社是のことばは、お客様に対してだけでなく、
社内の人間関係についても同じである事を含んでいます。
思いやりと感謝の気持ちをなくして、多くの方々のためになる製品の開発・提供ができるわけがありません。
お客様、同僚、友人、家族、すべての方々への思いやりと感謝の気持ちを経営の柱とし、社是といたしました。

職場は、社員達の活躍の場でもあり、また社会人としての生活時間の3分の1を
同僚・上司・部下とすごす人生最大のコミュニティの場でもあります。
職場でお互いに支えられる人間関係を構築することは、仕事を大切にすることにつながります。
相手から信頼を得るには、まず自分が相手に敬意を持つこと、好意をもつことが大切です。
このような人格形成ができれば、お客様にも必ず伝わる。喜んで頂ける。

そのような思いを込めて、「自分に関わるすべての人を大切に思うこと」を社員達の行動基準としております。

社員達の団結は、会社の大きな力になります。社員達の経験は、会社の大きな財産になります。
ですが、社員の一人でも不安を抱えていると、会社の大きなマイナスになります。
弊社の経営方針は、社員達に不安なく就労させ、社会へ貢献する事を目指しています。